"Wir sind im People-Business. Daher sind für Levy die Mitarbeiter das wertvollste Kapital und der Grundstein für den Erfolg. Achtung und Wertschätzung gegenüber Mensch und Umwelt gehören zu unseren Grundprinzipien. Wir sehen Veränderungen immer als Chance, um kreativ zu werden, uns weiterzuentwickeln und zu wachsen. Wir haben den Mut, Neues auszuprobieren und entschlossen zu handeln. Das ist die Basis unseres beständigen Erfolgs und der guten Beziehungen zu unseren Geschäftspartnern."
Rüdiger Bähr,
Geschäftsführer Levy Restaurants
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Vielfalt ist wunderbar!
Levy steht ein für Chancengleichheit - die Anerkennung und Wertschätzung aller Menschen unabhängig von ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung, ihrem Lebensalter, ihrer physischen oder psychischen Fähigkeiten.
Wir begreifen die kulturelle Vielfalt in unseren Teams als Bereicherung und fördern ein Klima der Wertschätzung jedes Einzelnen. In unserer Überzeugung stellt die Unterschiedlichkeit eine Chance dar uns als Unternehmung fortwährend weiterzuentwickeln.
Als Mitglied der bundesweiten Initiative “Charta der Vielfalt e.V.” setzen wir uns nach innen und außen für ein vielfältiges Miteinander ein und lassen keine Art der Diskriminierung zu.
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